Davant les
informacions que ens arriben sobre l'estructura administrativa del Govern de la
Generalitat i amb la finalitat que les competències sobre les polítiques d'igualtat de
dones i homes es consideren al nivell que entenem han d'estar, hem pensat
manifestar de manera pública i urgent la postura de les organitzacions de dones
al respecte
Comunicat i associacions signants
Els programes electorals han de ser, són, autèntics compromisos amb la ciutadania pel que estem legitimades per a exigir el seu compliment. Els partits polítics que signaren l'anomenat acord del Botànic, inici del pacte de governabilitat, es van comprometre a assumir la direcció de la majoria de les polítiques públiques en la legislatura que ara comença.
Per tot l’anterior exigim:
1º El compliment del programa d'igualtat amb el qual es van presentar a les eleccions, en què van demanar el nostre vot.
2º La creació d'un organisme específic de disseny, posada en marxa i avaluació de polítiques d'igualtat de dones i homes seguint les directrius que marquen els organismes internacionals .
3º Per a garantir la transversalitat que totes les polítiques d'igualtat exigeixen, aquest organisme s'ha de situar en el més alt nivell de l'organigrama del govern ja que totes les decisions que s'adopten incideixen en la igualtat d'homes i dones.
Signen aquest comunicat les associacions i col·lectius següents:
Federació Dones Progressistes.
Asociación de Mujeres Separadas y Divorciadas.
Acció positiva
Cultura per la Igualtat. Cercle feminista
CELEM. Lobby Europeo. De mujeres valencianas
Red Feminista de Derecho Constitucional
Associació per la Coeducació.
Asociación emujeres
Escola pensament feminista.
Xarxa de Dones de la Marina
Antígona
Associació per la Igualtat de Génere de Castelló
IOCOVA( Asociación Profesional de Agentes de Igualdad de Oportunidades de la Comunidad Valenciana )
UGTPV
CCOOPV
Intersindical valenciana.
FADEMUR
Dones amb Compromís
Antígona
AMUINCA(Asociación de Mujeres Inmigrantes de Castelló)
Clásicas y Modernas del PV
Con la A.
Amit
No hay comentarios:
Publicar un comentario